?本网讯（李小清报道）以重视培训文化为古板的中汽成都配件限公司（以下简称“中汽成配”）于岁末年关忙碌中不忘抓新员工入职培训
，关于新近上岗的员工开展了企业现状、宁静生产和专业技术为主要内容的入职培训
。新员工们通过专业学习、文化加入和交流互动
，获得了更好地熟悉事情情况
，快速融入事情团队的荣誉感和归属感
。接受培训的新员工一致赞美中汽成配公司入职文化温暖走心
。

本次新员工培训接纳集中授课与实地旅行相结合的方法进行
，来自公司各车间最近入职的14名员工加入了此次培训
。此次培训为期两天
，划分由公司副总经理邹祖力、生产计划部部长曾宝元、装配式凸轮轴车间副主任曾健、守卫部治安做事李武宁、精益办精益专员王鹏、质量包管部质量治理员张冲、乘用车凸轮轴车间（通用段）工艺员郑波
，在企业文化与规章制度、现场6s、TPM全员生产性治理、消防与宁静、精益生产概论、缺乏格品控制、工艺基础知识七个方面为参训员工进行了生动细致的理论讲解和直观易懂的现场演示
。

培训历程中
，授课讲师领导新员工走进公司展厅
，重点围绕中汽成配公司的生长历史
，向各人介绍了公司秉持的理念体系
，激励各人积极进取
，生长和彰显企业文化；比照事情上的言行规范
，强调了遵章守纪的重要性和须要性；结合公司生产实际
，就宁静意识提升、宁静知识学习、宁静技术掌握和宁静执规律则方面进行了详细的解读
。培训中穿插着提问
，现场气氛轻松愉快
，新员工们积极加入、全情投入
，在讲师的教导下掌握了宁静事故的基本处理知识、学会了灭火器的正确使用要领、开端了解公司生产的各个环节等
，为尽快掌握事情技术涤讪了基础
。

来自商用车间的新员工刘辉加入了此次培训
，听过讲师们的细致讲解
，他体现受益匪浅
。他说
，新员工入职培训是公司资助我们尽快了解公司、融入公司的一个重要手段
。通过此次培训
，我学习了相关的专业知识
，加深了对公司的了解
，我将尽快融入到事情团队
，踏实事情
，积极进取
，追随公司生长的脚步
，为公司的生长孝敬自己的一份力量
。

以重视新员工培训为古板的中汽成都配件限公司
，多年来高度重视新员工培训事情
。公司希望
，来公司事情的新员工能重视入职培训、重视文化加入、重视交流互动
，主动学习
，快速融入事情团队
，适应生产岗位
，努力实现自身的价值
，与中汽成配公司共生长
。