本网讯（刘志谋报道）近日四川飞球（集团）有限责任公司（以下简称“飞球公司”）在技术中心集会室召开情况与职业健康宁静治理体系监督审核首次集会，明确了审核评价的要求，明确了各部分的职责，将内部审核事情形成制度常态化。飞球公司领导和各部分、车间卖力人、审核评价小组成员加入了集会�＜嵊砂布蓟繁４α尉Τぶ鞒�。
廖君处长对情况与职业健康宁静治理体系内部审核及宁静生产标准化自评事情做了安排安排，明确了审核评价的目的、依据、规模、要领及要求�Ｇ榭鲋卫硖逑凳且桓鲎橹谌嬷卫硖逑档淖槌刹糠�，它包括为制定、实施、实现、评审和坚持情况目标所需的组织机构、计划运动、机构职责、老例、程序、历程和资源�；拱ㄗ橹那榭瞿勘辍⒛勘旰椭副甑戎卫矸矫娴哪谌��Ｇ榭鲋卫硖逑瞪蠛耸侵缸橹诓慷郧榭鲋卫硖逑档纳蠛�，是组织的自我检查与评判。内审的历程应有程序控制，按期开展。内审应判断对情况治理体系是否切合预定安排，是否切合ISO14001标准要求。职业健康宁静治理体系与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的治理要领”。 职业健康宁静治理体系爆发的主要原因是企业自身生长的要求。随着企业规模扩大和生产集约化水平的提高，对企业的质量治理和经营模式提出了更高的要求。企业必须接纳现代化的治理模式，使包括宁静生产治理在内的所有生产经营运动科学化、规范化和法制化。职业健康宁静治理体系爆发的一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易生长的需要。他还对内审人员进行了分工，明确了各自的职责和提了要求，希望各人齐心协力配合搞好两个体系的复查事情。
总经理助理兼生产部长江杰强调：内部审核事情要形成制度常态化，各审核评价小组必须把此事情做细、做扎实，要认真完善事情；各部分和车间要全力配合安技环保处的事情。
本次情况与职业健康宁静治理体系内部审核集会明确了审核评价的要求，明确了各部分的职责，将内部审核事情形成制度常态化，对飞球公司情况与职业健康宁静治理体系有着标记性的重要意义。
